I.
INSTRUCCIÓN
Observa los dos títulos siguientes y
predice sus contenidos.
TELEMÁTICA LIDERAZGO Y
TIRANÍA
1. ¿Que sabes de telemática y
liderazgo?
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2. ¿Qué pasos emplearías para
entender el texto que desconoces su contenido y a continuación vas a leer?
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II.
Instrucción.
Lee los contenidos del texto que predijiste observando los títulos y comprueba
tus hipótesis.
Texto 1
TELEMÁTICA es: el correo electrónico,
telex, redes de de telegrafía privada, facsimil, teleconferencia, televisión
por cable, telemedicina, telediagnósticos, bancos de datos públicos, televenta,
telebanco, telealarma, telemando, telemedida, guía telefónica electrónicae,
etc. Pero además, Telemática es también el enlace de datos entre computadoras y
terminales, por líneas dedicadas, por redes específicas de datos (Transpac,
Iberpac, etc.) También es Telemática la interconexión de todas las redes, la de
telex-telefonía y datos, lo mismo que lo serán las Redes de Servicios
Integrados (RDS).
Texto 2:
Liderazgo
y Tiranía
No debe confundirse la palabra
«liderazgo» con «tiranía».
Es bastante común ver a
personas que aspiran a colocarse en posiciones de liderazgo, aplicar conceptos,
ideas y métodos que son más bien propios de los tiranos que de personas verdaderamente
representativas en su posición de liderazgo.
El hecho de actuar como
líderes representativos, ya sea en grupos de viaje, situaciones de
supervivencia o emergencia, o bien, en cualquier orden de la vida, es muy
importante, y no solamente un detalle técnico apropiado para la representación
política.
En las empresas, ejércitos y
organizaciones privadas o públicas de todo tipo, los líderes deben ser
representativos, deben actuar en base a los intereses de la organización que
pretenden liderar, y deben ser percibidos por sus subordinados como
inherentemente capaces de brindarles a ellos respuestas a sus problemas.
Si un líder se basa únicamente
en su relación relativa de poder para sustentar su posición, entonces actúa
como un tirano. Estos líderes asegurarán el funcionamiento de la organización a
corto y mediano plazo, pero eventualmente caerán cuando dicha relación de poder
se altere, y en tal caso, no podrán esperar ninguna solución o apoyo para su
propia posición.
Un líder representativo, que
cuente con el apoyo de sus subordinados, y que sea carismático, en caso de
verse frente a situaciones difíciles, ya sean personales o bien propias de la
organización, que comanda, encontrará apoyo cuando lo necesite.
Por consiguiente, los líderes
tiránicos siempre se encuentran en una situación más vulnerable que aquellos
que son representativos, y por más que crean que dominan la situación por la
fuerza, ello a lo sumo les garantizará cierta estabilidad interna, pero no les
protegerá de que puedan afectarlos a ellos o a la organización en general.
3. ¿Qué es lo que te ha llevado a
acertar o no con el contenido del texto?
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4. ¿Qué tipo de información crees
que te ha permitido inferir a partir del título propuesto acerca del contenido
del texto?
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LISTA DE COTEJOS
Área:
Grado: Sección: Fecha:
Predice
contenidos con precisión
|
Acierta
con sus hipótesis
|
Infiere
conclusiones
|
Se
expresa con coherencia y fluidez
|
|||||
SI
|
NO
|
SI
|
NO
|
SI
|
NO
|
SI
|
NO
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